Vous êtes une entreprise

qui cherche à attirer, engager et fidéliser les talents?

Vos challenges

Attirer, enagager et fidéliser les talents,

mais aussi placer l’épargne salariale au sein du package global de rémunération,

et bénéficier de l’expertise nécessaire pour fournir un SAV premium à vos salariés

Shareweez vous permet :

Expérience immersive

Proposer une expérience collaborateur immersive et moderne utilisant les codes du B2C

Pédagogie

Rendre attractifs et intelligibles vos dispositifs d’épargne salariale

Vos challenges

Communiquer dans un univers multisites ou auprès de populations itinérantes,

attirer, engager et fidéliser les talents,

et lever les freins qui retiennent vos salariés de profiter pleinement des avantages de l’épargne salariale

Shareweez vous permet :

Attractivité

Rendre attractifs et intelligibles vos dispositifs d’épargne salariale

Accompagnement

Accompagner vos salariés dans leur décision d’investissement et dans leur vie d’épargnant

Gestion individualisée

Donner à vos RH un outil de gestion agile de vos différentes catégories de salariés épargnants

Vos challenges

Animer en France et à l’international une communauté de salariés épargnants/ actionnaires,

valoriser l’engagement de votre fonction Ressources Humaines,

et également repositionner l’épargne salariale comme élément clef du Total Reward

Shareweez vous permet :

Engagement

Autonomiser vos salariés tout en les rendant acteurs de leur épargne

Attractivité

Placer l’épargne salariale & retraite au cœur des parcours de vie de vos collaborateurs

Gestion individualisée

Donner à vos RH un outil de gestion agile de vos différentes catégories de salariés épargnants

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