Vos challenges

Animer une communauté de salariés épargnants/ actionnaires en France et à l’international

Valoriser l’engagement de votre fonction Ressources Humaines

 Repositionner l’épargne salariale comme élément clef du Total Reward (ou package de rémunération) proposé à vos salariés

Shareweez vous permet :

Engagement

Autonomisez vos salariés tout en les rendant acteurs de leur épargne

Attractivité

Placez l’épargne salariale au cœur des parcours de vie de vos collaborateurs

Gestion individualisée

Donnez à vos RH un outil de gestion agile de vos différentes catégories de salariés épargnants

Vos challenges

Communiquer dans un univers multi-sites ou auprès de populations itinérantes

Attirer des talents et les fidéliser

Lever les freins qui retiennent vos salariés de profiter pleinement des avantages de l’épargne salariale

Shareweez vous permet :

Attractivité

Rendez attractifs et intelligibles vos dispositifs d’épargne salariale

Accompagnement

Accompagnez vos salariés dans leur décision d’investissement et dans leur vie d’épargnant

Gestion individualisée

Donnez à vos RH un outil de gestion agile de vos différentes catégories de salariés épargnants

Vos challenges

Attirer des talents et les fidéliser

Placer l’épargne salariale au sein  du pakage global de rémunération

Bénéficier des expertises  nécéssaires pour  fournir un SAV premium et valoriser votre investissement auprès de vos salariés

Shareweez vous permet :

Expérience immersive

Proposez une expérience collaborateur immersive et moderne utilisant les codes du B2C

Pédagogie

Rendez attractifs et intelligibles vos dispositifs d’épargne salariale